关于开展池州市第三届青年骨干教师评选工作的通知 |
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| 来源： 阅读次数： 添加日期：2010年03月31日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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池教人〔2009〕29号
关于开展池州市第三届青年骨干教师
评选工作的通知
各县（区）教育局，九华山风景区管委会经济社会发展处，池州开发区农村工作局，市直有关学校：
为加强我市骨干教师队伍建设，经研究决定评选我市第三届青年骨干教师。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
市青年骨干教师评选范围：全市公办、民办普通中小学、职业学校、幼儿园、特教学校、市属高校。
二、评选条件
见《池州市青年骨干教师评选标准（试行）》（附件一）。
三、评选方式及办法
（一）认定方式：根据《池州市骨干教师管理暂行办法》的有关规定，获得池州市第二届青年骨干教师的人选，符合下列条件的，经评审委员会考核复评，合格的，可认定为第三届青年骨干教师。
①年龄在40周岁以下；②在县（区）级以上刊物发表论文1篇或县（区）级以上论文（优质课）评比获一等奖1次或在市级论文（优质课）评比中获等级奖；③在本校内，每年讲授示范课或观摩课2次以上；④建立固定联系点，帮助农村边远山区和薄弱学校提高教育教学的整体水平；⑤提供《池州市骨干教师年度考核情况简表》，且年度考核均为合格。
（二）评选方式：第三届青年骨干教师评选，不分配评选名额，符合评选条件人员均可申报，且按以下程序推荐评选。
1、推荐提名
推荐提名工作由县（区）教育局和市直学校统一组织。
学校要组织教职工认真学习评选标准和有关文件，严格按照评选条件和程序确定推荐人选。学校正式确定的推荐人选所有材料上报前要在校内公示，时间不少于一周。
2、县区初评
县区教育行政部门成立“青年骨干教师评选推荐委员会”，评选推荐委员会应不少于11人，由县区教育局长、分管人事、教研工作领导及中小学教育教学的专家组成，其中教育行政部门的领导不得超过3人。县（区）初评时，应在充分讨论评议的基础上，采用无记名投票方式表决，经出席会议的评委2/3以上赞成为通过。
经评审通过的推荐人选由县（区）教育行政部门审核后，填写《池州市青年骨干教师评审表》（附件二）一式一份，连同个人有关材料上报市教育局。
市直学校的初评参照上述办法执行。
3、评审及审批
市教育局成立“池州市第三届青年骨干教师评选委员会”，评选结果公示无异议后，报市教育局审批。
五、时间安排
各县区、市直学校于4月1日前将推荐人选申报材料报送市教育局人事科，市教育局将于5月份组织评审。
六、奖励办法
经市教育局批准的青年骨干教师，由市教育局授予荣誉称号，颁发荣誉证书。市级青年骨干教师实行动态管理，每两年进行复评考核，不合格者取消其荣誉称号和相关待遇。各级教育行政部门要组织广大教育工作者学习他们的先进经验；各有关单位、学校要给予一定的物质奖励，为他们的工作和学习提供便利，并积极创造条件设立相应的岗位津贴。
各县区教育行政部门、市直有关学校要切实加强领导，精心组织，保证评选工作顺利进行。
附件：一、池州市青年骨干教师评选标准(试行)
二、池州市青年骨干教师评审表
三、池州市青年骨干教师评选简明登记表
二○○九年二月十二日
抄送：省教育厅。
附件1：
池州市青年骨干教师评选标准（试行）
一、参评资格
1、具备相应教师资格；
2、近3年内都必须在教学岗位（担任学校领导及中层以上干部，授课总时数不得少于本学科教师标准工作量的1/3）；
3、从事所申报专业教龄5年以上，年龄40周岁以下，且具有相应系列初级以上教师职务；
4、须有在农村学校任教1年以上经历；
5、继续教育合格；
6、身体健康，能坚持正常工作。
二、思想政治方面
1、坚持党的基本路线，努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；忠诚人民的教育事业，全面贯彻教育方针。
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，认真履行教师职责，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
3、坚持原则，作风正派，热爱集体，团结同志，在教师中享有一定的威望。
近3年内, 有下列情况之一者,不得评选中小学青年骨干教师：
（1）因违法乱纪，道德败坏或犯其他严重错误，受到党纪和政纪处分的。
（2）不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失或不良影响，或病、事假累计超过半年以上，不能履行教师职责的。
（3）违反《中小学教师职业道德规范》和《池州市中小学教师十不准》。
（4）搞有偿家教，参与编写、销售、组织学生集体订购，未经省中小学教材审查委员会审定的教辅用书或体罚学生，造成恶劣影响。
（5）按县区教育行政部门文件规定不能评选的。
三、教育教学工作方面
1、对所教学科（专业）具有系统、扎实的理论知识或专业技能，并掌握教育学、心理学和教学法的专业知识，对本学科教学中的问题有独到的见解。参选者须撰写1篇结合本学科贯彻素质教育思想的教学经验总结。
2、正确结合所教学科教学大纲（课程标准）精神，能居高临下地驾驭教材，在教育教学中善于创新，熟悉教育教学对象，精心备课，教学方案水平高。参选者须提交上一学年由学校验证的原始备课笔记，同时提供3课时的最能反映本人水平和特色的教案。
3、课堂教学目标明确，能抓住关键，把握重点，突破难点，优化课堂教学结构，教学整体设计合理，教学方法、教学手段运用恰当，关注学生主体地位，有效地调动全体学生学习积极性，指导学生自主学习、合作学习、探究学习，较好地体现新课改理念。参评者必须参加由学校专门组织的考评课教学，并附有考评课教案。
4、教育教学成绩具备下列条件之一：
（1）近3年内在县区以上教育行政部门或乡镇统一命题（只限于小学）的考试中，所任班级学科平均成绩、合格率名列同类学校前茅（高中前1/3名，初中前1/4名，小学前1/5名，须附相应教育行政部门的证明和原始成绩统计表）。
（2）所培养的学生在参加市级以上教育行政部门批准的学科竞赛、科技评奖以及汇演、汇展、体育比赛等活动中取得优异成绩（团体前三名或个人市等级奖，须附有关文件或获奖证书）。
（3）获得县区以上“教坛新星”或“骨干教师”荣誉称号。
（4）获得县级以上“优秀班主任”或“优秀少先队辅导员”荣誉称号。
（5）获得学校优秀教师（仅限于职高和高校）或年度考核优秀者（须附相关文件和证书）。
四、教研、科研方面具备下列条件之一
1、有2篇本学科教研论文在市级以上学术期刊上发表或在市级以上教学、教研论文（包括CAI课件、优秀教案）评选中获市等级奖其中至少有一篇二等奖以上。
2、参加过市级以上教学技能竞赛、优质课评选（包括录像课）并获市级三等奖以上，或上过市级以上示范课，受到同行的好评（需附相关证明材料）。
3、作为主要研究者或主持人承担并完成县级以上教育科研课题的研究，取得明显的研究成果（须经县级以上教育科研规划部门认定）。
4、参加市级以上教研部门组织的乡土教材、选修教材、活动课教材、教学参考书的编写工作，并在市以上范围内推广使用或正式出版。
5、艺术体育教师，本人参加过市级以上汇演、汇展和比赛并获三等奖以上。
附件2：
池州市青年骨干教师评审表
县、区
学校名称
教师姓名
任教学科
池州市教育局
说明：1、按学科分开填报。
2、一式三份。
3、备注栏内填写认定或评选。
4、此表用excel制表，电子文档发送至7845ww@163.com。
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