关于做好第九批特级教师评选推荐工作的通知 |
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| 来源： 阅读次数： 添加日期：2010年03月31日 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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池教人〔2008〕130号
关于做好第九批特级教师评选推荐工作的通知
各县、区教育局、人事局、财政局，市直有关学校：
根据省教育厅、省人事厅、省财政厅《关于开展第九批特级教师评选工作的通知》（教师[2008]4号）文件通知，2008年继续开展特级教师评选工作。为认真做好我市的评选推荐工作，现就有关事项通知如下：
一、评选范围
特级教师评选范围包括普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校和教师进修学校、教育教学研究机构以及校外教育机构工作的教师。
二、评选名称及构成要求
今年全省评选表彰特级教师260名，分配我市8名（其中：中学4名，小学4名），可按1:1.5的比例向省推荐特级教师参评人选12名（其中：中学6名，小学6名）。为使更多符合条件的教师能够参与公平竞争，从而真正做到坚持标准，确保质量，好中选优。经研究，决定将推荐名额适当扩大分配给各单位，名额分配见附件一。
各地推荐提名要向中小学一线教师倾斜，向中青年教师倾斜。市评选推荐委员会将根据以下规定和各地推荐人选的情况，统筹考虑，并产生我市推荐人选。具体要求是：在各类教育机构中，普通中小学不低于80%。在各类人员中，教师不低于80%，校园长（近3年满教学工作量的副职除外）不超过15%，专职教研员不超过5%。所有推荐人选中，45岁以下人员不低于50%。
三、评选条件
1、年龄要求：截止至2008年12月31日，离退休年龄不满2年（含2年）的教师申报要从严控制；达到退休年龄的教师，不论是否办理退休手续，均不能申报。
2、其他条件见《安徽省特级教师评审标准》（试行）（见附件2）
四、评选办法及程序
评选特级教师要遵循以下办法和程序推荐评选。
1、推荐提名
推荐提名工作由池州市教育局统一组织。
学校要组织教职工认真学习特级教师评选有关文件，允许所有符合条件的教师参与公平竞争，在充分酝酿的基础上，由学校领导集体研究确定推荐人选。学校正式确定的推荐人选名单上报前要在校内公示，公示时间不得少于一周。公示无异议后报县（区）教育行政部门。
县（区）教育、人事、财政部门在上报推荐人选前，按管理权限征求组织、纪检（监察）、计划生育、社会治安综合治理部门的意见，通过全面、严格的考核，确定推荐上报人选，并填写《安徽省特级教师评审表》（见附件3），连同个人材料，报送市教育局。
市教育局成立“特级教师评审推荐委员会”。评审推荐委员会一般由17至21人组成（出席评审推荐会议，不少于15人）。组成人员为市教育、人事、财政部门领导，特级教师和对中小学教育教学有研究的专家，其中教育行政部门领导不得超过评委会总人数的四分之一。评审推荐在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式表决，经出席会议的评委三分之二以上赞成为通过。
市推荐人选由市教育、人事、财政部门审核后，报经市人民政府同意，材料报送省教育厅。
2、业务考核
省教育厅对推荐人选统一进行业务考核，并对推荐人选选定的一篇论文（一部论著）组织水平鉴定。
3、评审及审批
省成立“安徽省特级教师评审委员会”，负责特级教师的评审工作。评审结果经省教育厅、省人事厅、省财政厅审核后，确定候选对象，在新闻媒体上公示，广泛听取社会各界意见后，报省政府审批。经省政府批准的特级教师名单报教育部备案。
五、报送材料要求和时间安排
（一）报送材料要求。各单位报送的材料有：
1、推荐评审工作小结1份；
2、《安徽省第九批特级教师评选推荐人选情况一览表》一式2份；
3、《安徽省特级教师评审表》一式3份；
4、推荐人选的个人资料。
（二）时间安排。各单位务必于2008年8月15日前将人选名单及有关材料报送市教育局人事科，逾期不予受理。
六、奖励办法
经省人民政府批准的特级教师，由省人民政府授予“安徽省特级教师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并通过会议、报刊、电台、电视台等新闻媒体宣传特级教师的先进事迹，推广特级教师的先进经验。特级教师自省人民政府批准之日起，按规定享受特级教师津贴。
附件1、池州市特级教师推荐名额分配表
2、安徽省特级教师评审标准（试行）
3、安徽省特级教师评审表
4、安徽省第九批特级教师评选推荐人选情况一览表
池州市教育局 池州市人事局 池州市财政局
二○○八年六月三日
抄送：省教育厅、省人事厅、省财政厅，市委办、市政府办。
附件一：
池州市特级教师推荐名额分配表
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