池州电大组织召开中层干部竞聘大会 |
| 来源： 阅读次数： 添加日期：2010年03月15日 |
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池州电大组织召开中层干部竞聘大会
为加强干部队伍建设，进一步提升工作效能，学校结合目前中层干部现状，采取了竞争上岗方式，选拔四名德才兼备的优秀中层干部。竞聘大会于3月10日下午在池州电大阶梯大教室举行。大会由池州市教育局人事科科长、竞争上岗工作领导小组办公室主任殷勇同志主持，市教育局党组成员、副局长方绍明，市教育局党组成员、副局长刘保权，市纪委第三纪检组组长钱世贵，市人事局公务员科科长陈志松，池州电大副书记、副校长吴洪涛等参加了竞聘大会，并出任评委。按《池州电大职能科室领导职位竞争上岗实施方案》的要求，还选举产生了一名群众评委。这次竞聘，学校根据工作需要拿出了办公室副主任、教学处副主任、后勤处副主任、招生办主任四个职位。经过个人演讲、评委打分、民主测评和面试答辩等规定环节的角逐，各岗位都产生了前两名竞争对象。
市教育局对池州电大这次的中层干部竞争上岗工作给予高度重视，专门成立了市教育局党组书记、局长高彩琴为组长的池州电大中层干部竞争上岗工作领导小组，制定了严谨规范的实施方案，严格操作程序，并张榜公示。市纪委第三纪检组全程参与了这项工作，并对竞争上岗工作的顺利完成给予了充分肯定。
由于历史原因，池州电大部分职能科室负责人岗位长期处于有岗无职或有职无岗状态，导致部门工作不稳定，给学校整体工作的开展造成了一定的影响，这次中层科室的岗位充实调整无疑将进一步理顺学校各部门工作关系，推动学校各方面工作更好的开展。
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